在傳統的 CRO（臨床研究委託機構）合作模式中，客戶通常會外包整個臨床試驗項目，但你知道嗎？其實還有一種彈性更高、可長期支持客戶的合作方式，那就是 FSP（Functional Service Provider） 模式。
簡單來說，FSP 就是「功能性外包」，客戶可以根據自身的需求，選擇將特定的職能與職位交由 Parexel 這樣的專業團隊長期支援。我們的專業人員會直接與客戶的內部團隊密切合作，就像是「延伸團隊」一樣，協助他們提升效率、彈性擴編，同時保有對項目的掌控力，範圍包括:
- 臨床試驗管理
- 臨床監查（CRA）
- 數據管理、統計分析、程式設計
- 醫學寫作、藥物警戒（PV）
- 定量藥理、臨床藥理、臨床研究醫師等醫學相關，以及更多與藥物研發流程密切相關的職能也都開始走向外包形式。
在 Parexel，我們的 FSP 團隊經過精良的訓練，能根據客戶需求，迅速投入專案支援、加速時程、提升臨床開發效率。我們與全球製藥公司密切合作，把合適的人才放在最需要的地方，這種模式不僅幫助客戶降低成本、提升效率，也為我們的員工創造了多元的發展機會與優勢：
- 由Parexel與藥廠共同提供完善的培訓與管理流程
- 長期穩定的聘僱關係
- 所有員工享有相同的職位發展規劃
- 在不同的全球頂尖製藥公司專案中累積經驗
- 深入特定治療領域、累積寶貴經驗與培養專業能力
- 擁有彈性內轉所有內外部職位的機會
- 在不同文化與專業團隊中合作成長
「在FSP模式中，可以與試驗核心團隊直接接觸，因此可以更有效率的進行團隊溝通，加速解決問題，增進醫院端與我們合作的滿意度及未來合作的意願。
另外，FSP模式也讓我對 Sponsor 組織有更深入的了解，看得到更多不同部門間的合作方式，也讓我看見職涯的更多機會。很幸運地，我加入的Sponsor公司文化和善且開放，除了與部門內同事都能快速熟悉以外，也時常有機會認識其他部門的同事。
在我的 FSP Program 中，Parexel 這邊有 FSP Line manager 定期與我們1:1會議，討論工作安排及職涯發展。FSP Line manager 定期也會跟 Sponsor 端主管固定開會，對於 Sponsor 的目標及評估表現的 metrics 都很清楚，因此也能在跟我們1:1時給予我們很有幫助的指引。
雖然才加入 FSP model 一年多的時間，我覺得是一個不會後悔的選擇，非常感謝 Parexel 這個FSP model，也謝謝 TA team 給我這個分享的機會!」
無論你是 CRA、數據管理、醫學撰寫還是法規相關人員，在 FSP 模式中，你的角色不只是「支援」，而是與客戶並肩協作、共同為新療法鋪路的重要夥伴。
在 Parexel FSP，我們相信——What we do, we do With Heart™。每一份努力，都是為了讓創新治療更快進入真正需要的病人手中。