Monday, November 9, 2026

十一月熱招職缺

      


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臨床試驗相關
法規

數據



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Wednesday, October 14, 2026

從「我能成功嗎?」到「我能成功!」— Senior Statistical Programmer Bill 的雙冠之路


畢業於台大流行病學與預防醫學研究所,Bill 於 2020 年以 SP I 的角色加入 Parexel,如今是 FSP Model 的 Senior Statistical Programmer,同時擔任 Parexel Toastmasters 現任社長。今年,他接連拿下 Toastmasters 全國英語演講冠軍,以及 PharmaSUG Best Paper Award。 此次邀請 Bill 與大家分享他的精采體驗。


挑戰:每週與美、德、義同事開會的英文考驗

我在工作上面臨到的最大挑戰,是偏向於跨國際的合作以及應對客戶的溝通。例如我有個案子每周都要同時與美國、德國、義大利的同事開會討論案子的時程,過程需要大量的英文溝通。
而為了讓自己的溝通更有效率,我除了多與自己的 Line Manager 請教之外,也有利用 Parexel 的社團資源練習英文口說及溝通能力,於是我漸漸地習慣每天講英文的感覺,也越來越熟悉如何簡潔地用英文表達想法,最後我順利地完成這個跨國合作的案子,也讓我在英語溝通上提昇許多信心。
現在我依然每周需要與英國客戶開會,如今我可以很有自信地與客戶對談流利,讓語言不再是隔閡,而是促進合作的工具。



社團:把 Toastmasters 變成職場練功房

Parexel 提供非常多元的社團資源,為了提升英文與演講能力,我加入了 Parexel Toastmasters 與同事們一起精進公眾演說的技巧。
Toastmasters 是一個國際性的教育組織,全台目前有 181 個分會,而 Parexel Toastmasters 是其中一個,因此我也獲得許多與外界交流學習的機會,透過每次在不同舞台上演講提升溝通能力,讓我在工作上面對國外客戶時能更有信心且流暢地表達自己的想法。



冠軍:在逆境中依舊相信自己

Toastmasters 每年都會舉辦盛大的演講比賽,今年我很榮幸地代表 Parexel Toastmasters 參賽並獲得全國英語演講冠軍。整個過程十分艱辛,要從一路會內賽、分區賽、分部賽過關斬將,最終來到全國決賽與各路好手一較高下,在決賽的舞台上面對台下幾百位觀眾展現最好的自己。

我認為最大的收穫就是「在逆境中依舊相信自己」。

其實在漫長的參賽過程中,我不斷問自己「我能成功嗎?」,而我確實好幾次差點因內心的質疑而放棄。就在某天我面臨崩潰之際,有位資深的 Toastmasters 會友跟我說 「如果你現在放棄,那就太對不起曾付出努力的自己了。」這句話徹底點醒了我,我拋開所有雜念,心中的聲音也發生改變,從原本質疑自己的 「我能成功嗎?」變成相信自己的 「我能成功!」

因此最終,我在全國舞台上,拿下了全國英語演講冠軍。



突破:隻身飛往 PharmaSUG 拿下 Best Paper Award

獲得 Toastmasters 全國演講冠軍後,我開始不給自己設限,並思考職涯上的突破,於是我把目標放在我們 Statistical Programmer 的年度盛事 PharmaSUG,這是一個 Programmers 交流技術及經驗的大型研討會,參與者必須投稿論文並於現場進行發表演說,而最後會頒發 Best Paper Award 給最傑出的發表者。

「不去嘗試,則永遠不會知道自己能飛多高。」

如同鼓起勇氣參與 Toastmasters 演講比賽一樣,我也鼓起勇氣首次於 PharmaSUG 投稿論文並隻身一人飛往國外參加研討會。現場有來自各家藥廠的頂尖 Programmers,大家都胸有成竹地在講台上發表自己在技術上的突破,但我並沒有因此感到緊張,我依舊告訴自己 「我能成功!」。

最終,透過在 Parexel 培養的深厚技術知識,以及在 Toastmasters 練就的演講技巧,我在本次 PharmaSUG 獲得評審青睞,榮獲了 Best Paper Award!



從會議室到演講台,再到國際研討會,我的故事證明:專業與勇氣可以並進。在 Parexel,你也能找到屬於自己的舞台。

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臨床試驗相關

專案管理/數據
  • Project Specialist: 歡迎應屆畢業生,生科或醫藥相關背景,1~2年專案管理經驗者。
  • Senior PK Analyst: 
    1. 4年以上精通 SAS(SAS/BASE、SAS/STAT、SAS/GRAPH)或 R,或兩者皆具備。
    2. 具備 Phoenix WinNonlin 或同等軟體的使用經驗。
    3. 具備藥物動力學(Pharmacokinetics, PK)資料相關知識。
  • Senior Statistical Programmer: 
    1. 2年以上臨床產業統計編程經驗
    2. 精通SAS or R
    3. 熟CDISC (STDM/ ADaM)及TLFs 製作
    4. 英文聽說讀寫流利



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Tuesday, September 8, 2026

產業轉變下的FSP職涯新賽道,在多元模式中,找到最適合你發揮的位置


在全球臨床試驗產業中,藥物開發的成敗,取決於對法規環境的掌握、資源配置的精準判斷,以及與合作夥伴之間真正無縫的協作。作為全球領先的CRO,Parexel不只是在執行試驗,更在為所有夥伴打造一個能真正發揮專業、持續成長的舞台。


產業轉變下的FSP職涯新賽道

全球藥廠在資源配置上愈趨精細化,與其將整項臨床試驗完全交由CRO主導執行,愈來愈多Sponsor選擇針對特定職能(如生物統計、臨床監測、法規事務、藥物安全監測)採取功能性服務外包(FSP)模式,藉此取得更具彈性的人力配置、降低固定人事成本,同時保留核心決策權與流程掌控在自己手中。這樣的轉變,反映的是藥廠在追求效率與保有內部知識資產之間,尋求更精準的平衡點。


FSP與傳統全服務外包(Full-Service)最大的不同,在於「主導權」的歸屬。全服務模式下,CRO承擔整體試驗執行的規劃與管理責任;而FSP模式則是CRO派遣具備專業職能的人才,直接融入Sponsor既有的團隊架構與流程中運作,Sponsor仍握有較高的流程掌控權與知識累積。對你而言,這意味著在FSP模式下工作,往往更貼近Sponsor的內部文化與決策節奏,工作型態介於「CRO員工」與「Sponsor團隊成員」之間,是一種相對特殊、也格外能拓展視野的工作經驗。


因此對於人員要求上,一方面要有CRO扎實的專業方法論與跨試驗經驗,另一方面又要能快速適應不同Sponsor各自的內部系統、SOP與團隊文化,在不同組織脈絡間靈活切換。這種「跨組織協作」與「快速適應力」正是市場上相對稀缺、也愈來愈被重視的軟實力。長期投入FSP領域,等於是在累積一種可攜式、可跨組織複製的專業資本,這對職涯而言,是相當扎實的無形資產。


從產業趨勢來看,FSP在全球CRO市場中的佔比近年持續攀升,反映的是藥廠外包策略的結構性轉變,愈來愈多Sponsor傾向以更精準、模組化的方式取得專業人力,而非一次性外包整個試驗。這也代表FSP相關職缺的市場需求正在成長,對於想要進入、或持續深耕這個領域的專業人才而言,是一個具備中長期發展潛力的職涯賽道。


除了FSP,Parexel也提供全方位服務與混合模式,涵蓋從試驗設計到執行的完整生命週期,因應Sponsor在不同階段的彈性需求。這代表你可以依照自己的職涯階段和專長,選擇最適合的參與方式。無論你想在FSP模式中鑽研特定領域成為專家,或希望累積端到端的專案管理經驗,都能在這樣的架構下找到發展路徑。在亞太地區的實際案例中,Parexel曾協助團隊在相對短的時間內快速擴編、同時支援多項並行研究,這也代表你將有機會參與步調明快、規模持續成長的專案。


生物統計與跨領域專業的深度舞台

在生物統計領域,從試驗設計階段的統計方法規劃,到分析、最終數據解讀,都需要嚴謹且具產業經驗的判斷。Parexel擁有規模龐大的全球生物統計團隊,長期支援涵蓋腫瘤、罕見病、中樞神經系統等多元治療領域的開發與法規計畫,並與多家全球生物製藥公司建立起橫跨十餘年的深度合作關係。因此你能透過參與長期、具延續性的重要專案,在複雜的統計分析與法規策略中持續累積專業厚度。


在全球協作節奏中,磨練法規與醫學寫作實力

監管提交(IND、NDA、BLA)的品質與時效,直接決定藥物能否如期上市,這也是醫學寫作與法規事務專業人才價值所在。這類工作需要對法規要求、科學數據解讀、跨部門溝通都有紮實掌握。在實際案子中,Parexel透過「follow-the-sun」的全球協作模式,讓分布在不同時區的專業團隊接力運作,確保專案能維持全天候的推進節奏。

在與世界各地的法規、醫學寫作、品質審查專家共同協作,實際參與重要提交案件的過程中,不僅累積具份量的專業實務經驗,同時自然拓展國際視野。


在數位轉型的浪潮中,站上產業最前線

臨床試驗產業正經歷關鍵的數位轉型階段: 自動化流程、進階數據分析、AI輔助決策工具的導入,正在重新定義試驗執行的效率與精準度。Parexel持續投資這些領域的能力建置,不只是在既有框架中執行任務,更有機會接觸並參與產業最新技術與方法的實際應用,讓你的專業技能與產業趨勢同步演進。

而無論你身處哪個專業領域,臨床試驗的成功終究回歸到「人」的專業判斷,Parexel致力於確保每個專案配置到具備適當技能與文化契合度的人才,我們會審慎評估你的專業背景,並安排到真正能發揮所長的位置上,你的每一步職涯選擇,都會被認真對待。


你正在尋找的下一步

在Parexel,你的每一天,會與來自世界各地的優秀夥伴並肩合作,運用最新穎的工具與方法,持續拓展自己的專業,如果這樣的職涯樣貌,正是你正在尋找的方向,歡迎進一步了解Parexel目前開放的職缺,親自感受這裡的團隊文化與工作日常。你的下一步,或許就從這裡開始。

目前我們也開放了部分應屆畢業生可以投遞的職位,把握機會加入我們吧!

九月熱招職缺


Monday, August 31, 2026

九月熱招職缺

     


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臨床試驗相關
專案管理/數據
  • Project Specialist: 歡迎應屆畢業生,生科或醫藥相關背景,1~2年專案管理經驗者。
  • (Senior) Project Manager: 
    1. 優秀的領導和團隊管理能力
    2. 具備戰略思維,能在複雜環境中靈活應對
    3. 溝通能力強,善於與客戶互動
    4. 熟悉項目規劃、預算管理和品質控制
    5. 能適應快速變化的工作環境,善於跨部門協作
  • Clinical Data Analyst: 歡迎應屆畢業生,邏輯清晰,英文佳,若有Data Cleaning相關經驗加分。
  • Senior Statistical Programmer: 
    1. 2年以上臨床研究相關產業經驗,熟悉 SAS 程式設計
    2. 具備 SDTM、ADaM、Tables、Figures 及 Listings 製作與 QC 經驗
    3. 熟悉 SOP、ICH-GCP 及 21 CFR Part 11 等相關法規要求
    4. 具備良好的英文溝通與書寫能力
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Wednesday, August 12, 2026

八月熱招職缺

    

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臨床試驗相關
法規
    1. 具備約 5-8 年法規事務(RA)經驗,並擁有歐洲及美國藥品上市申請(NDA/MAA)實務經驗。
    2. 具備專案管理經驗者尤佳,需具備流利的英文溝通能力。
醫學寫作
  • Associate Medical Writer: 
    1. 在CRO或製藥公司具有2年或以上的醫學寫作經驗。
    2. 對臨床研究、藥物開發流程及相關監管指南有深入了解。
    3. 具備能力和潛力的候選人,經驗不足者可考慮擔任助理醫學寫作職位。


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Thursday, August 6, 2026

7年歷練、2本書、1個媽媽:在Parexel解鎖人生的不同角色

午夜的奶瓶、週末的咖啡館、遠端辦公的書桌—這些看似瑣碎的日常,在 Mavis 的生活裡串聯成了一個又一個成就。7年來,她在 Parexel 不只在專業上成長為更優秀的一員,更解鎖了生活中的不同角色:妻子、作家、媽媽。

Parexel 不僅支持員工個人的職涯發展,我們也提供包容友善的環境,讓員工在生活的不同階段裡,能夠更有彈性地兼顧。本篇文章邀請 Mavis 與我們分享她的書寫經歷,以及在 Parexel 的環境裡獲得的支持。



Hi, I’m Mavis!

在Parexel已經第七年了,我從 PS (Project Specialist) 轉任 SAL (Site Activation Leader),在工作上不斷成長,也在生活上經歷了升級打怪,進化成火爆墨西哥人妻、成為無名作家,在去年又迎來毫無使用手冊的新角色—老母親。有了這個抬頭後,我的 JD 就變成全年無休 On Call、24 小時待命、沒有 PTO、最可悲的是沒有 薪水!而且客戶史上最不可理喻、一言不合就會用超高分貝表達需求!

 

現在我重返職場,經過一年時間在家專心攻略育兒後,我的耐心值、多工處理能力和危機管理能力都來到了人生新高峰!至於睡眠血條……,我們就別有什麼期待了。



書寫的歷程: 從篇章到成書,邊育嬰邊書寫,誕生第二本作品


以前就一直很好奇,有家庭的同事到底是怎麼兼顧一切,還能維持正常精神狀態的?現在我才親身體會,根本沒有兼顧,都是一路被推著走!

回頭看才發現,人生很像刷卡,當下刷個兩、三百,看似小零頭,但以「年」為單位來看自己的人生軌跡,就像看帳單直接看到最底一樣,怎麼突然這麼多(positive way)!

 

我的第一本書《流亡拉丁美洲──漂洋過海拐回愛》耗時五年才完成,一開始是收到雜誌社的邀約寫我以前在拉美的遊記,一個月一篇,週末都泡咖打字,後來才慢慢補成一本書。這證明了只要拖得夠久,夢想也是會完成的。

第二本書《上尚五金百貨》,我是在去年育嬰假的時候寫的,當時兒子還沒學會睡過夜,我就乾脆也不睡,硬撐到他午夜的那頓奶喝完。現在回頭看,這本書不用等到五年,我還真是得謝謝兒子的砥礪!


現在回到職場,我跟各位家長一樣在尋找工作與生活的平衡,尤其保母臨時請假的時候,那個平衡感大概就跟太陽馬戲團走鋼索那般艱難。但我漸漸領悟到,平衡的關鍵不在於完美,而在於彈性。畢竟身為媽媽之後,我每天最大的成功,就是兵荒馬亂中仍能登入teams,並在睡前清點人口時,也沒有任何人失蹤!



創作不是天賦的引領,而是打從心底想做,即使斷斷續續也沒關係


在書寫上,我其實沒有什麼策略,就是想做就去做,即使斷斷續續也沒關係,反正你不做人生也會推著你做。或是你就生個無法睡過夜的兒子。

我也不是天賦型的作家,沒有纖細感知萬物的內心,也沒有深厚的國學功底,看文學獎作品時也總有望塵莫及的差距;但我就是繼續寫。現在斜槓的人好多,網路讓任何人都能找到讀者或朋友,即便我寫的東西也是很小眾,但有什麼關係,寫自己想寫、分享自己喜歡的,剛好有那麼一點人看得下去,就賺到了吧!



在Parexel的環境,獲得許多支持


我從 PS 到 SAL 換過好幾位主管,我覺得每位主管都非常的友善和尊重、支持我們的需求,真的是每一位!(絕對不是被HR要求這樣寫)我滿心感謝他們的照顧!並且在我家裡有一些事故、假期安排、我的孕期和剛回鍋在調適邊帶小孩邊當職業婦女的生活時,都給我很大的彈性。在這間公司裡我獲得了滿滿的友愛。

 

SAL 的工作常常充滿變數,每個國家、每個研究、每個 site 面臨的挑戰都不太一樣。雖然過程中也曾經遇到讓人想犯案的時候,但每次想到隔天會上頭條,我的 I 人人格就把我打回現實,之後默默地成功把問題解決、達成里程碑就是成就感來源。這也是我這幾年一直很享受這份工作的原因,畢竟每成功解決一個案子,我就知道這個世界又少了一則社會新聞。在工作上我覺得自己獲得主管百分之百的信任,也能在案子上盡情發揮,我很滿意這樣的放牧飼養,他們不籠飼監督我有沒有認真下蛋,而是相信我會把蛋下好下滿,我們的默契就是他們只在我求援的時候出手。

 

其中,待在 Parexel 最棒的優點之一,絕對是充足的假期,讓我有辦法回婆家──遠在天邊的墨西哥,不是飛就好,交通要四十個小時!有了這些假期,才能讓小孩相信我公公婆婆是真人。另外,我的職位是 remote,對 I 人的我根本是福利天花板,讓我不用研究電梯裡的 small talk,還能讓我更有效的把握時間。若不是如此,我想很可能我最大的風險不是 study delay,而是在睡前兵荒馬亂下結束 teams 會議後,才發現有家裡人口失蹤了吧!