Tuesday, November 10, 2026

在Parexel,工作之外我們也一起充電



在臨床研究產業,我們每天面對的是嚴謹的流程、精準的數據與緊湊的時程。正因為工作需要專注與承擔,我們更相信: 一個人能把工作做好,前提是他也能好好生活。
回顧這半年多來,Parexel台北辦公室裡發生了許多工作之外的事。從同仁自發成立社團、舉辦各式講座、到福委會用心規劃的身心照顧,再到最近剛落幕的秋日Color Walk,我們一起學習、一起放鬆,也一起在日常裡找到彼此的連結。



▎由同仁發起的學習: 社團讓興趣變成彼此的支持

在Parexel,社團不是由上而下的安排,而是同仁因為共同的需要與熱情自然聚在一起。今年幾個社團各自帶來了不同面向的活動,為同仁們的生活增添了更多學習與交流的養分。

  
※英語演講社|從Small Talk開始,練習自在表達

身處全球化的工作環境,跨國溝通是我們的日常。英語演講社以Small Talk為主題舉辦workshop,從會議開場、跨國同事寒暄到社交場合的破冰,帶大家用輕鬆的方式練習開口、學習如何接話、怎麼應對不同主題。小小的對話,往往是建立信任與合作的第一步。

※閱讀社|透過獨立記者暨外來旅居者的眼睛,理解不同的人生

閱讀社今年邀請旅居德國「誰是外來者」與「陌生之地」作者黃文鈴到辦公室分享,身為獨立記者的她,經由過去的訪談結合自身經驗,聊移民經驗與社會融合,透過一個個真實的人生故事,讓參與這場講座的與會者,了解各項移民政策對於移民融合的影響,也從移民者的視角一起思考家、歸屬、外來者的意義,讓在多元背景團隊裡的我們,以開放與同理的態度看待差異與面對融合過程中的各項挑戰。

※育兒共學社團|先照顧好自己,才能陪伴孩子

許多同仁同時身兼專業工作者與父母兩種角色。育兒共學互助社今年舉辦了「親子情緒共學」及「父母自我覺察」講座,了解如何陪伴孩子認識情緒、接納情緒,也把焦點從「怎麼教孩子」拉回「如何覺察自己的狀態」,在臨床心理師的指引下建立更正向的親子互動模式。

同時,我們也還有運動類型的社團,例如路跑社及抱石社,定期聚會練習,讓大家在工作之外,能夠透過運動的方式紓壓。





▎福委會的用心: 從睡眠到雙眼,照顧每一個細節

身為推動新藥與醫療進步的團隊,我們深知健康的重要,也希望把這份關注帶回同仁自己身上。福委會今年從日常最容易被忽略的地方著手:

※睡眠講座: 邀請深耕睡眠醫學與失眠治療多年的專家,帶大家深入認識睡眠與失眠,幫助大家恢復身心、找回好眠,讓專注力與工作效率都更穩定。

※護眼穴道保健講座: 長時間面對螢幕是許多同仁的日常,由中醫師分享眼睛疲勞的成因,並分享日常實用的穴道保健技巧與護眼觀念,幫助同仁在忙碌中也能適時休息,維持良好的視力健康。

※愛盲按摩體驗活動: 與愛盲基金會合作,邀請視障按摩師到辦公室,讓同仁在工作空檔舒緩肩頸。這不只是協助同仁在繁忙的工作中舒緩放鬆,也是Parexel對社會責任的支持與實踐。





▎秋日Color Walk: 在生活裡找到Parexel的顏色


今年最令人期待的,莫過於剛落幕的秋日Color Walk。我們邀請同仁走出辦公室,在秋天的街道、公園與日常角落裡,尋找屬於公司的代表色,並用鏡頭記錄下來。

活動結束後,全體同仁一起投票,選出最符合主題的作品。得獎同仁也受邀分享: 從他們在哪裡找到這些顏色、如何留意身邊的細節,以及那些原本習以為常、卻在這次活動中重新被看見的生活片段。

分享會上,也準備了豐富的下午茶,讓大家在忙碌工作的午後,有一段小小的快樂補充。一張照片、一杯茶、幾句閒聊,讓同仁之間多了好多新的話題。

這個活動讓我們發現,企業的代表色不只出現在Logo上,也藏在每位同仁觀察世界的方式裡。




▎有溫度的團隊,走得更穩也更遠

這些講座與活動,規模或大或小,卻都指向同一件事: 在Parexel,我們重視的不只是同仁的專業表現,更是每個人作為一個完整的人,無論是為人父母的學習、跨文化的表達、對健康的關照,或是重新看見生活的一場散步,都讓我們成為更有溫度的團隊。

我們相信,當同仁被照顧、被理解,也就更有力量去照顧病患、推動醫療的進步。

如果你也嚮往一個既專業又有溫度的工作環境,歡迎加入Parexel,和我們一起,在工作與生活之間找到屬於自己的節奏。




Monday, November 9, 2026

十一月熱招職缺

      


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臨床試驗相關
法規

數據



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Wednesday, October 14, 2026

從「我能成功嗎?」到「我能成功!」— Senior Statistical Programmer Bill 的雙冠之路


畢業於台大流行病學與預防醫學研究所,Bill 於 2020 年以 SP I 的角色加入 Parexel,如今是 FSP Model 的 Senior Statistical Programmer,同時擔任 Parexel Toastmasters 現任社長。今年,他接連拿下 Toastmasters 全國英語演講冠軍,以及 PharmaSUG Best Paper Award。 此次邀請 Bill 與大家分享他的精采體驗。


挑戰:每週與美、德、義同事開會的英文考驗

我在工作上面臨到的最大挑戰,是偏向於跨國際的合作以及應對客戶的溝通。例如我有個案子每周都要同時與美國、德國、義大利的同事開會討論案子的時程,過程需要大量的英文溝通。
而為了讓自己的溝通更有效率,我除了多與自己的 Line Manager 請教之外,也有利用 Parexel 的社團資源練習英文口說及溝通能力,於是我漸漸地習慣每天講英文的感覺,也越來越熟悉如何簡潔地用英文表達想法,最後我順利地完成這個跨國合作的案子,也讓我在英語溝通上提昇許多信心。
現在我依然每周需要與英國客戶開會,如今我可以很有自信地與客戶對談流利,讓語言不再是隔閡,而是促進合作的工具。



社團:把 Toastmasters 變成職場練功房

Parexel 提供非常多元的社團資源,為了提升英文與演講能力,我加入了 Parexel Toastmasters 與同事們一起精進公眾演說的技巧。
Toastmasters 是一個國際性的教育組織,全台目前有 181 個分會,而 Parexel Toastmasters 是其中一個,因此我也獲得許多與外界交流學習的機會,透過每次在不同舞台上演講提升溝通能力,讓我在工作上面對國外客戶時能更有信心且流暢地表達自己的想法。



冠軍:在逆境中依舊相信自己

Toastmasters 每年都會舉辦盛大的演講比賽,今年我很榮幸地代表 Parexel Toastmasters 參賽並獲得全國英語演講冠軍。整個過程十分艱辛,要從一路會內賽、分區賽、分部賽過關斬將,最終來到全國決賽與各路好手一較高下,在決賽的舞台上面對台下幾百位觀眾展現最好的自己。

我認為最大的收穫就是「在逆境中依舊相信自己」。

其實在漫長的參賽過程中,我不斷問自己「我能成功嗎?」,而我確實好幾次差點因內心的質疑而放棄。就在某天我面臨崩潰之際,有位資深的 Toastmasters 會友跟我說 「如果你現在放棄,那就太對不起曾付出努力的自己了。」這句話徹底點醒了我,我拋開所有雜念,心中的聲音也發生改變,從原本質疑自己的 「我能成功嗎?」變成相信自己的 「我能成功!」

因此最終,我在全國舞台上,拿下了全國英語演講冠軍。



突破:隻身飛往 PharmaSUG 拿下 Best Paper Award

獲得 Toastmasters 全國演講冠軍後,我開始不給自己設限,並思考職涯上的突破,於是我把目標放在我們 Statistical Programmer 的年度盛事 PharmaSUG,這是一個 Programmers 交流技術及經驗的大型研討會,參與者必須投稿論文並於現場進行發表演說,而最後會頒發 Best Paper Award 給最傑出的發表者。

「不去嘗試,則永遠不會知道自己能飛多高。」

如同鼓起勇氣參與 Toastmasters 演講比賽一樣,我也鼓起勇氣首次於 PharmaSUG 投稿論文並隻身一人飛往國外參加研討會。現場有來自各家藥廠的頂尖 Programmers,大家都胸有成竹地在講台上發表自己在技術上的突破,但我並沒有因此感到緊張,我依舊告訴自己 「我能成功!」。

最終,透過在 Parexel 培養的深厚技術知識,以及在 Toastmasters 練就的演講技巧,我在本次 PharmaSUG 獲得評審青睞,榮獲了 Best Paper Award!



從會議室到演講台,再到國際研討會,我的故事證明:專業與勇氣可以並進。在 Parexel,你也能找到屬於自己的舞台。

十月熱招職缺

      



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臨床試驗相關

專案管理/數據
  • Project Specialist: 歡迎應屆畢業生,生科或醫藥相關背景,1~2年專案管理經驗者。
  • Senior PK Analyst: 
    1. 4年以上精通 SAS(SAS/BASE、SAS/STAT、SAS/GRAPH)或 R,或兩者皆具備。
    2. 具備 Phoenix WinNonlin 或同等軟體的使用經驗。
    3. 具備藥物動力學(Pharmacokinetics, PK)資料相關知識。
  • Senior Statistical Programmer: 
    1. 2年以上臨床產業統計編程經驗
    2. 精通SAS or R
    3. 熟CDISC (STDM/ ADaM)及TLFs 製作
    4. 英文聽說讀寫流利



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Tuesday, September 8, 2026

產業轉變下的FSP職涯新賽道,在多元模式中,找到最適合你發揮的位置


在全球臨床試驗產業中,藥物開發的成敗,取決於對法規環境的掌握、資源配置的精準判斷,以及與合作夥伴之間真正無縫的協作。作為全球領先的CRO,Parexel不只是在執行試驗,更在為所有夥伴打造一個能真正發揮專業、持續成長的舞台。


產業轉變下的FSP職涯新賽道

全球藥廠在資源配置上愈趨精細化,與其將整項臨床試驗完全交由CRO主導執行,愈來愈多Sponsor選擇針對特定職能(如生物統計、臨床監測、法規事務、藥物安全監測)採取功能性服務外包(FSP)模式,藉此取得更具彈性的人力配置、降低固定人事成本,同時保留核心決策權與流程掌控在自己手中。這樣的轉變,反映的是藥廠在追求效率與保有內部知識資產之間,尋求更精準的平衡點。


FSP與傳統全服務外包(Full-Service)最大的不同,在於「主導權」的歸屬。全服務模式下,CRO承擔整體試驗執行的規劃與管理責任;而FSP模式則是CRO派遣具備專業職能的人才,直接融入Sponsor既有的團隊架構與流程中運作,Sponsor仍握有較高的流程掌控權與知識累積。對你而言,這意味著在FSP模式下工作,往往更貼近Sponsor的內部文化與決策節奏,工作型態介於「CRO員工」與「Sponsor團隊成員」之間,是一種相對特殊、也格外能拓展視野的工作經驗。


因此對於人員要求上,一方面要有CRO扎實的專業方法論與跨試驗經驗,另一方面又要能快速適應不同Sponsor各自的內部系統、SOP與團隊文化,在不同組織脈絡間靈活切換。這種「跨組織協作」與「快速適應力」正是市場上相對稀缺、也愈來愈被重視的軟實力。長期投入FSP領域,等於是在累積一種可攜式、可跨組織複製的專業資本,這對職涯而言,是相當扎實的無形資產。


從產業趨勢來看,FSP在全球CRO市場中的佔比近年持續攀升,反映的是藥廠外包策略的結構性轉變,愈來愈多Sponsor傾向以更精準、模組化的方式取得專業人力,而非一次性外包整個試驗。這也代表FSP相關職缺的市場需求正在成長,對於想要進入、或持續深耕這個領域的專業人才而言,是一個具備中長期發展潛力的職涯賽道。


除了FSP,Parexel也提供全方位服務與混合模式,涵蓋從試驗設計到執行的完整生命週期,因應Sponsor在不同階段的彈性需求。這代表你可以依照自己的職涯階段和專長,選擇最適合的參與方式。無論你想在FSP模式中鑽研特定領域成為專家,或希望累積端到端的專案管理經驗,都能在這樣的架構下找到發展路徑。在亞太地區的實際案例中,Parexel曾協助團隊在相對短的時間內快速擴編、同時支援多項並行研究,這也代表你將有機會參與步調明快、規模持續成長的專案。


生物統計與跨領域專業的深度舞台

在生物統計領域,從試驗設計階段的統計方法規劃,到分析、最終數據解讀,都需要嚴謹且具產業經驗的判斷。Parexel擁有規模龐大的全球生物統計團隊,長期支援涵蓋腫瘤、罕見病、中樞神經系統等多元治療領域的開發與法規計畫,並與多家全球生物製藥公司建立起橫跨十餘年的深度合作關係。因此你能透過參與長期、具延續性的重要專案,在複雜的統計分析與法規策略中持續累積專業厚度。


在全球協作節奏中,磨練法規與醫學寫作實力

監管提交(IND、NDA、BLA)的品質與時效,直接決定藥物能否如期上市,這也是醫學寫作與法規事務專業人才價值所在。這類工作需要對法規要求、科學數據解讀、跨部門溝通都有紮實掌握。在實際案子中,Parexel透過「follow-the-sun」的全球協作模式,讓分布在不同時區的專業團隊接力運作,確保專案能維持全天候的推進節奏。

在與世界各地的法規、醫學寫作、品質審查專家共同協作,實際參與重要提交案件的過程中,不僅累積具份量的專業實務經驗,同時自然拓展國際視野。


在數位轉型的浪潮中,站上產業最前線

臨床試驗產業正經歷關鍵的數位轉型階段: 自動化流程、進階數據分析、AI輔助決策工具的導入,正在重新定義試驗執行的效率與精準度。Parexel持續投資這些領域的能力建置,不只是在既有框架中執行任務,更有機會接觸並參與產業最新技術與方法的實際應用,讓你的專業技能與產業趨勢同步演進。

而無論你身處哪個專業領域,臨床試驗的成功終究回歸到「人」的專業判斷,Parexel致力於確保每個專案配置到具備適當技能與文化契合度的人才,我們會審慎評估你的專業背景,並安排到真正能發揮所長的位置上,你的每一步職涯選擇,都會被認真對待。


你正在尋找的下一步

在Parexel,你的每一天,會與來自世界各地的優秀夥伴並肩合作,運用最新穎的工具與方法,持續拓展自己的專業,如果這樣的職涯樣貌,正是你正在尋找的方向,歡迎進一步了解Parexel目前開放的職缺,親自感受這裡的團隊文化與工作日常。你的下一步,或許就從這裡開始。

目前我們也開放了部分應屆畢業生可以投遞的職位,把握機會加入我們吧!

九月熱招職缺


Monday, August 31, 2026

九月熱招職缺

     


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臨床試驗相關
專案管理/數據
  • Project Specialist: 歡迎應屆畢業生,生科或醫藥相關背景,1~2年專案管理經驗者。
  • (Senior) Project Manager: 
    1. 優秀的領導和團隊管理能力
    2. 具備戰略思維,能在複雜環境中靈活應對
    3. 溝通能力強,善於與客戶互動
    4. 熟悉項目規劃、預算管理和品質控制
    5. 能適應快速變化的工作環境,善於跨部門協作
  • Clinical Data Analyst: 歡迎應屆畢業生,邏輯清晰,英文佳,若有Data Cleaning相關經驗加分。
  • Senior Statistical Programmer: 
    1. 2年以上臨床研究相關產業經驗,熟悉 SAS 程式設計
    2. 具備 SDTM、ADaM、Tables、Figures 及 Listings 製作與 QC 經驗
    3. 熟悉 SOP、ICH-GCP 及 21 CFR Part 11 等相關法規要求
    4. 具備良好的英文溝通與書寫能力
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Wednesday, August 12, 2026

八月熱招職缺

    

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臨床試驗相關
法規
    1. 具備約 5-8 年法規事務(RA)經驗,並擁有歐洲及美國藥品上市申請(NDA/MAA)實務經驗。
    2. 具備專案管理經驗者尤佳,需具備流利的英文溝通能力。
醫學寫作
  • Associate Medical Writer: 
    1. 在CRO或製藥公司具有2年或以上的醫學寫作經驗。
    2. 對臨床研究、藥物開發流程及相關監管指南有深入了解。
    3. 具備能力和潛力的候選人,經驗不足者可考慮擔任助理醫學寫作職位。


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