Parexel身為CRO產業先驅的外商公司，申請跨國轉調 (International Transfer) 也是員工職涯選項之一。
David在Parexel Taiwan 擔任CRA，去年參與前往美國總公司擔任CRA的計畫，目前已經在加州工作近半年。這次，我們邀請到David分享他這段時間的見聞。
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David在Parexel Taiwan 擔任CRA，去年參與前往美國總公司擔任CRA的計畫，目前已經在加州工作近半年。這次，我們邀請到David分享他這段時間的見聞。
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Q1) 能跟我們談談你的背景嗎?
我在2012年畢業於陽明大學醫技系、2014年畢業於陽明大學生化所，服完一年兵役後進入台廠CRO擔任CRA約4年多。在2020年加入Parexel Taiwan擔任CRA II，2021年升為Senior CRA並於2022年轉調至Parexel USA的Senior CRA。
Q2) 當初為什麼會想要申請跨國轉調呢? 可以跟我們分享轉調的過程嗎?
美國是眾多藥廠及生技公司執行臨床試驗的首選，亦是Parexel的總部。台灣許多臨床試驗的相關法規及準則也是參考美國，在得知有這個轉調計畫時，我立即向主管提出申請。面試中主管們檢閱了我的履歷，並詢問我關於工作上執行與安排的相關問題，以及對CRA職位的心得和未來職涯規劃，最後有幸通過面試，踏上前往美國CRA之路。
在這次轉調過程中，公司也提供了許多協助：
Q3) 在美國擔任CRA，什麼事情最讓你印象深刻呢?
美國執行臨床試驗大致的流程與台灣大同小異，令我印象深刻的是美國試驗中心人員自主程度相當高，非常清楚自己在試驗的職責。舉例來說：在美國執行第一個案件的起始會議 (Site Initiation)，每家試驗中心的試驗主持人(Principal Investigator)皆能獨立完成該中心所有參與人員的工作分派及授權(delegation)，同時相關人員也會自主完成訓練並留下紀錄。這個是與我在台灣多年來與眾多試驗中心合作，不同的經驗。其他相關的通報，如嚴重不良反應 (Serious Adverse Event)或試驗偏差 (Protocol Deviation)，提醒試驗中心人員，通報即可完成。CRA能更專注於檢閱、核對試驗相關資料，並針對資料的內容與試驗中心人員討論。
我在2012年畢業於陽明大學醫技系、2014年畢業於陽明大學生化所，服完一年兵役後進入台廠CRO擔任CRA約4年多。在2020年加入Parexel Taiwan擔任CRA II，2021年升為Senior CRA並於2022年轉調至Parexel USA的Senior CRA。
Q2) 當初為什麼會想要申請跨國轉調呢? 可以跟我們分享轉調的過程嗎?
美國是眾多藥廠及生技公司執行臨床試驗的首選，亦是Parexel的總部。台灣許多臨床試驗的相關法規及準則也是參考美國，在得知有這個轉調計畫時，我立即向主管提出申請。面試中主管們檢閱了我的履歷，並詢問我關於工作上執行與安排的相關問題，以及對CRA職位的心得和未來職涯規劃，最後有幸通過面試，踏上前往美國CRA之路。
在這次轉調過程中，公司也提供了許多協助：
- 工作簽證(Visa)申辦 – 由第三方廠商協助收集和整理資料，並協助辦理工作簽證和提供相關諮詢。
- 稅務諮詢 – 由台灣及美國的會計師事務所提供線上的稅務諮詢。
- 台灣飛往美國的機票。
- 租房、銀行開戶和相關證件(社安碼及駕照)辦理 – 由美國當地配合的廠商協助處理。
Q3) 在美國擔任CRA，什麼事情最讓你印象深刻呢?
美國執行臨床試驗大致的流程與台灣大同小異，令我印象深刻的是美國試驗中心人員自主程度相當高，非常清楚自己在試驗的職責。舉例來說：在美國執行第一個案件的起始會議 (Site Initiation)，每家試驗中心的試驗主持人(Principal Investigator)皆能獨立完成該中心所有參與人員的工作分派及授權(delegation)，同時相關人員也會自主完成訓練並留下紀錄。這個是與我在台灣多年來與眾多試驗中心合作，不同的經驗。其他相關的通報，如嚴重不良反應 (Serious Adverse Event)或試驗偏差 (Protocol Deviation)，提醒試驗中心人員，通報即可完成。CRA能更專注於檢閱、核對試驗相關資料，並針對資料的內容與試驗中心人員討論。
Q4) 你認為轉調的優缺點有那些呢?
優點:
- 能更專注在臨床試驗案本身。
- 工作只是美國人生活中的一部分，整體工作氣氛較台灣輕鬆、更接近”Work life balance”。
- 國土面積廣大，花較長時間在交通上，主要交通工具為飛機或開車。
- 因美國西岸沒有辦公室，所有人都居家辦公，與同事間無實質上的接觸，隔離感較重。
- 時區的不同：美國國內有多個不同的時區，範圍從東岸的GMT-5至夏威夷的GMT-10，需配合不同的時區調整工作時間。
Q5) 有什麼話對之後也想申請International Transfer的同事們說的呢? 可能面臨那些挑戰呢?
我認為能在Parexel Taiwan當到Senior CRA的人一定可以勝任US CRA，為什麼這麼說呢? Parexel是一間Global外商公司，而在台灣受到扎實的CRA訓練後，讓我得以成功申請轉調至美國CRA的職位。
以下列出幾個我認為可能遇到的挑戰及相關的準備：
a. 語言 – 因台灣非英語系國家，英文也不是大多數人的母語，就算在台灣都是用英文書寫信件，還是缺少口說的機會，來美國後與試驗中心人員溝通上一開始仍有些不適應，無法像講中文一樣很流利的講出想講的東西，若有機會可以多練習英文口說。
b. 生活 – 對於從未在美國生活過或沒有親戚朋友居住於此，來美國等於新的生活篇章! 像是美國的身分、經濟和生活等，都需要一段時間才能適應及完成證件申請。另外，因為美國的稅率、日常生活開銷遠高於台灣，初期銀行帳戶尚未完成申請前，能預備充裕的美金(現金)來度過前面的過渡期。
Q6) 有什麼特別喜歡Parexel的地方嗎?
從在Parexel Taiwan時，公司不僅提供優於勞基法的特休天數外，也給予員工不少相關福利。轉調至Parexel USA後，發現總部更加重視員工權益及福利，在不影響工作執行下讓員工自行安排休假，也有舉辦定期的線上會議，讓大家討論休閒話題，如討論電影、旅行、寵物等，除此之外還有許多補助，希望藉此幫助員工在工作和生活間能達到平衡。
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