雷之呼吸! 百瑞精鼎的”我妻善逸” --- Clinical Data Engineer (CDE)

今天我們要介紹的職位是Clinical Data Engineer，簡稱CDE。

CDE這個職位很像鬼滅之刃的我妻善逸。善逸會雷之呼吸的第一式，將第一式的能力發揮至極致。

圖片來源: https://www.bilibili.com/video/BV1P4411Q7Lm/

而CDE也是專精於listing的生成，透過CDA撰寫的Mockshell，利用SAS及Elluminate來進行編程。除此之外，雷之呼吸是所有呼吸法中最快速的一種呼吸法，而CDE的工作非常的緊湊快速，可以說在百瑞精鼎常常使用雷之呼吸協助清理資料呢!

更清楚的說，CDE使用工具來列出data issue 的部分，讓CDA夥伴可以發Query到Site，盡早確認或是修改或清除資料不合理或有誤的地方。

CDE是一個中間站環節，與CDA合作之下，我們要把data issue 盡早的找出來，清理資料，使資料完整並且合理，進而讓SP部門使用資料進行分析時，有足夠合理、乾淨的資料，得以進行分析。

Aria 和Sylvia 都在Parexel擔任CDE，就由兩位的視角來帶我們了解這個職位吧!

Sylvia-學士與碩士皆是念應用統計學，六年的統景背景出身，在SP部門工作8年多，到CDE部門已將近2年，目前擔任Senior CDE。

Aria-大學跟研究所皆是念公衛相關的科系，在2021年的10月底加入Parexel，在2023年的4月promote為CDE II。

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Q1) 你認為CDE的挑戰為何? 

Sylvia-我認為的CDE挑戰是，要可以和CDA好好的溝通，不只是shell上logic部分，也有一些是EDC data，從系統上頭看到與我們實際用SAS dataset瀏覽，有時候會有不一樣，這就是我們要從中去溝通協調的部分。

Aria-我覺得CDE的挑戰大致上有兩點: 1. 是對於資料整理的概念，在工作上會需要將不同的資料進行合併，包括合併方式、合併所使用的欄位、了解資料的架構等等是在工作上最常需要思考的問題。2. 是溝通及對於編程的知識，透過溝通來釐清邏輯，並藉由自己專業的知識進行回覆。

Q2) CDE工作中你學到什麼?

Sylvia-CDE工作中，讓我學習到更多的溝通技巧，試著去體會更多不同的邏輯方式，理解別的部門的夥伴想表達的事情，一起達到最終的目的。

Aria-我在CDE這份工作中學到了團隊合作及溝通的重要性。 在編程時遇到的瓶頸、沒有做過的項目、如何應對等，團隊間的交流可以讓問題迎刃而解。而如何與不同背景、環境、文化的合作對象進行有效的溝通，產出真正需要的結果是我在這份工作中學習最多的事情。我也學習到work-life balance的重要，適當的休息可以獲得更大的工作動力，也能在休息時檢視自己的工作表現而進行修正。

Q3) 你認為什麼條件的人適合CDE?

Sylvia-要有基礎程式邏輯與SAS skill外，我覺得願意與人溝通是很重要的條件，以及要有清晰的邏輯力，才不會討論listing邏輯的過程中，把情況越討論越混亂。

Aria-具備SAS的知識、有SQL的技巧、邏輯清晰、喜歡將資料整理乾淨的人。

Q4) 給新進員工的話:

Sylvia-新夥伴加油~! 倘若你是有醫學背景的人，那麼讀懂shell的速度會很快，相信你能很快上手這個工作的! 期待未來一起合作與討論 😊

Aria-很開心能在工作與大家一起合作，期待大家在互相的討論中獲得成長的養份。

財會的職涯發展 - Talk with Betty (Sr. GL Accountant 總帳會計)

點圖片或連結，聽聽Betty的經驗吧!

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Q1) 能介紹你的背景嗎? 

大家好! 我是Betty。

我畢業於政治大學的日文系與財政系雙主修，之後到四大會計事務所工作兩年，然後加入美妝保健產品的上櫃公司財務部工作四年。2020年時經由朋友介紹來到了Parexel。

Q2) 在加入Parexel之前，對公司的認識是?

本來不太認識CRO產業，在聽朋友介紹及自己查詢後，了解到Parexel是全球數一數二的CRO公司，提供新藥開發與臨床試驗研究的服務。CRO產業對人類的健康福祉很有意義，有吸引到我。

Q3) 能為我們介紹你的日常工作在做些什麼呢? 跟以前的工作的不同之處?

最開始加入Parexel的時候，我是做China的Statutory GL。前公司主要是傳產，都負責台灣的帳務，做的是入賬、結帳、AP費用審核、跑銀行等等。來到Parexel後，在做的則是根據中國法規處理帳務，跟以前很不同。

後來，我輪調至General Ledger Accountant，開始負責日本、菲律賓、泰國、馬來西亞等多國帳務。需要全面性的處理整個國家的查帳，比如每個月的營業稅、扣繳稅的申報，年度公司所得稅的申報，與會計師配合查帳來以出具財報。現在要處理的事情就更加的多，內容也更豐富。

Q4) 你喜歡GL工作的什麼地方呢? 

我最喜歡在工作中能服務不同的國家，就可以知道各國當地法規與政策的變化。跟各國同事接觸的時候，也能了解到不同的風土民情。這些跨國交流，是以前工作沒有的。

Q5) 對於想加入的人，可以先做哪些準備呢? 

要確保自己有基本的英文能力，才能與各國同事溝通。另外，則是保持開放的心情。我們的工作涉及多個國家，會遇到法規變化與來自政府部門的要求，因此不用太拘泥於以前的做事方法，有什麼球就接什麼球。

也不用太擔心變化的部分。我們是整個team一起在工作的，就算遇到以前沒遇過的事情，也有很多人可以做諮詢，提供經驗。

Q6) Parexel和其他地方有什麼不同? 

以前台商，偏向一板一眼的在工作。

在Parexel則是有很大的彈性，公司的政策讓我們能保持work life balance。像疫情後，公司推出了work from home的制度，只要你的工作允許，在與主管討論後，是可以在家工作的。

Q7) 能說一下你所在的團隊氛圍嗎? 

財務部的氛圍還滿輕鬆的。

同事都很親切、熱情的歡迎新進成員，讓你可以快速適應這裡的環境。

這裡很適合剛畢業或者想要轉換跑道的人加入。

Q8) CRO公司在做什麼? 如果要向你的朋友介紹，你會如何說明? 

CRO公司是接受藥商與生技公司的委託，進行研究服務的機構。 CRO扮演了藥商與醫院、受試者之間溝通的橋樑，替他們找合適的醫院與收集受試者的研究資料，最後出具報告讓新藥可以順利上市。是對人類社會很有貢獻的產業。

Q9) Parexel的福利你使用最多的地方是? 

Wellness Spending Account，他是公司給的一筆固定預算，我們可以自由運用在運動、學習、看牙醫等。我自己比較常使用在運動跟健身中心、買隱形眼鏡、及課程費用。也有聽說同事使用在語言學習或報銷線上課程。

Q10) 關於培訓 ，請分享你的經驗

Parexel有很棒的培訓資源。除了給新人的線上教學平台，還有lunch and learn session，介紹每個國家不同的專題。各地區也會推廣當地的特色活動，比如我有去參加過像podcast的專題，邀請日本同事們聊聊各區特色，當地人的興趣愛好等等。整體來說，學習資源是相當多的。

Q11) 工作之餘，你有哪些興趣呢? 

周末或下班我喜歡看youtuber介紹一些美食小吃，並且找機會親自去吃看看。

也會做一些手工藝，像是羊毛氈或者毛線勾織等。