Friday, January 3, 2025

一月熱招職缺

 

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臨床試驗相關

合約相關

資料分析

 

(如連結失效,表示此職缺已結束招募) 

Parexel用心關懷,心的一年讓愛與創新傳遞

(點擊圖片,感受我們的溫暖故事)

新的一年已悄然來臨,在這充滿希望與憧憬的時刻,我們想與您分享暖心且充滿力量的故事,為2025年拉開序幕。

每年,Parexel都會選擇與我們理念相符的慈善組織,藉由捐款的形式,向全球社會傳遞關懷,為需要幫助的人們帶來力量。在2024年,我們選擇了【Make-A-Wish International】作為合作夥伴。這是一個遍佈六大洲、五十多個國家的慈善機構,致力於幫助罹患重症的孩子們實現心願,為他們帶來希望與喜悅,我們相信,善意的行動不僅能帶來希望,更能為世界增添更多溫暖。

此外,我們也邀請Parexel的同仁們分享他們的個人故事。他們分享了是什麼驅使他們將熱情、不懈的解決問題精神,以及對患者體驗的深刻關懷,投入到推動醫療創新的道路上。這些故事不僅傳遞了我們的信念,也彰顯了我們對未來的堅定承諾: 我們在乎,並希望藉由實際行動,讓愛傳遞到更多角落。

推動臨床研究的每一步,背後都蘊藏著集體的努力與無私的奉獻,我們的目標始終如一: 以更快的速度,為患者提供他們未曾想像過的治療選擇。

在這嶄新的開始,我們誠摯邀請您與我們一同攜手,讓善意與希望綻放更多光芒。

願我們的努力成為新一年的啟發,讓每個人的心中都能感受到溫暖的火苗。

祝福大家 新年快樂💗




用心收藏Parexel與山林的每一片風景 – Project Specialist - Dora

 


Parexel的work-life balance環境,讓夥伴更有活力發展各種興趣與愛好,這回,我們邀請到好身手、好體力的Dora,來跟我們分享他在PS的工作體驗以及與山林相遇的美好風景。

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我是Dora,現在任職於Project Specialist部門,今年是我在Parexel的第五年了!

一開始進入Parexel是任職於Site Intelligence Analyst部門,主要是處理公司在全球合作的醫護人員資料庫的部分,比較著重在臨床試驗的前期準備;到了2024年初轉到Project Specialist (PS)做專案管理的工作。


Project Specialist (PS)有趣的地方

在這個部門主要是負責協助Project Leader (PL)領導整個臨床試驗專案的執行、需要做財務及人力資源的管理、維護團隊清單、系統管理的設定、協助各項試驗文件歸檔以及風險的控管;PS還會需要跟許多的functional leaders(FL)合作,在合作過程可以更了解各個部門在臨床試驗下扮演的角色,同時還可以學習Project leader是如何帶領團隊完成一個專案。

PS最有趣的地方就是參加Client meeting,這是專案中PLFLClient定期的會議,各個FL需要在這個會議和客戶做專案的進度報告,同時遇到相關的問題或未來可能遇到的風險也要跟客戶做討論。在Client meeting中可以聽到個function負責的細節,從法規審核、藥品的進出口計畫到跟醫院端的試驗主持人合作流程等等,了解到臨床試驗每一個步驟都是環環相扣的,從中學習到好多寶貴的知識與經驗,還可以觀察FLPL用甚麼方法跟客戶、跟法規單位、跟醫院端做有效的溝通與合作,讓整個試驗流程可以進行得更順利。


參與Parexel多元的活動

我一直都很喜歡Parexel的氛圍,工作環境很舒適,同事之間也都相處和樂融融,很喜歡中午一起聚在茶水間吃午餐聊天的時光。Parexel辦公室位在信義區的高樓層,窗外可以看到101大樓和整片台北市街景,特別喜歡這種高樓層的風景,可能也跟我的興趣是爬山有關係!另外,公司的福利也很棒,人資部門以及福委會每季都會舉辦一些小活動,比方說今年Q1有「爆走盃」鼓勵同仁多走路、Q2有下午茶派對、在中秋節有辦做月餅活動,還有邀請物理治療師辦理健康講座,讓同仁在繁忙的工作中,可以適時的藉由多樣的活動放鬆紓壓,增進身心健康。

剛好我的興趣是爬山和越野跑 (跑山),藉由Q3百瑞夏日山海運動趣with heart的活動,我爬了內湖的12座山再繞了一圈碧湖公園,走出兩個愛心的形狀,響應公司的with heart 。這個路線叫作「內湖雙心縱走」,總長約15公里,爬升約1000公尺,全程慢慢走大概會需要花6-7小時完成。而我其實是利用越野跑訓練體能的方式,花3個小時完成。



感受山林的風景,收藏百岳的挑戰

我很喜歡穿梭在山林間那種讓人很放鬆的感覺。 喜歡爬到山頂時看見大自然所孕育出的風景。 喜歡山上的寧靜,在山上總會得到平常得不到的內心平靜!小時候爸媽就常常帶我到戶外郊山走走,某一次到合歡山,我就深深愛上了高海拔的氛圍,在2022年疫情期間不能出國,開啟了我的百岳探索旅程,幾乎每個月都會安排一次上高山紓壓一趟,也期許自己有朝一日可以走完台灣百岳名單上的100座山!

然而爬百岳其實並不簡單,百岳的山路不同於郊山有規畫好的步道,而是比較原始山林的樣貌,路線上會有著需要拉繩的陡峭地形,或是較危險的斷崖崩壁的地形。很多地方路跡不明顯,所以也會需要下載離線地圖、做方位的判讀,有些深山更是需要被負重裝、行走多日才能到達目的地。

目前台灣的百岳我走訪了53座,最喜歡的景色是今年2月冬天走在布滿積雪的中央山脈,那一整片雪白的美景彷彿置身國外;而最印象深刻的就是今年9月中秋節走的路線-新康橫斷四天三夜,在最後一天走到瓦拉米步道因為遇到下雨,被棲息在潮濕溪水地的螞蝗襲擊,第一次體會到螞蝗在自己身上吸血的感覺。登高山這項興趣對我來說同時紓壓又在抗壓,是放鬆但又同時在成長。每次的爬山,總會激勵自己,人生的路即使再艱難,只要像爬山一樣努力往前,抵達終點時總會得到意外的收穫!



入門百岳的建議

如果也有想要從事爬百岳夥伴們,建議可以先從入門款百岳,像是石門山、合歡山主峰、合歡山東峰開始,體驗高海拔的美好。裝備的部分建議要攜帶登山鞋或是穿著防滑的越野跑鞋,登山杖也是一個很棒的爬山輔助工具;高山氣溫變化都會很大,所以保暖一定要做足,也要注意海拔越高空氣越稀薄,爬起來除了較喘、較耗體力之外,也容易會有高山症,所以平時就要多運動練體能,這樣爬百岳才可以快樂又安全!

此照片拍攝於今年2024212日的中央山脈、前往馬博拉斯山的路上,背後高聳的山峰就是玉山群峰,一路積雪的景色真的很美,彷彿置身國外!



Monday, December 9, 2024

時光流轉‧風華再現—百瑞精鼎 Year End Party

 



年末的腳步悄然來臨,而這一天,屬於我們的「百瑞精鼎風華宴」如約而至。華燈初上,時光彷彿回溯到那個充滿古典與韻味的年代。這場以復古為主題的年終盛宴,不僅是一次歡聚,更是一場凝聚人心、展望未來的特別旅程。也感謝福委們的用心安排,讓整個晚會充滿了歡樂與驚喜,也讓每個參與者都能感受到團隊的溫暖與力量。



復古魅力滿滿

這次的主題是復古派對,一走進會場就彷彿穿越時光隧道。從旗袍的婉約,到長袍馬褂的儒雅,無不彰顯著百瑞同仁的用心與創意。大家盛裝出席,在這特別的夜晚裡,恍若化身為舊上海灘的角色,把復古氛圍詮釋得淋漓盡致。




入場前,專屬的復古背板與攝影師為每位同事定格下最具年代感的瞬間,而現拍現洗的照片,成為每個人專屬的獨特回憶。除此之外,還有一個特別的「指印畫小樹」活動,每一位同仁用指印為象徵團隊的小樹添上色彩,寓意著團隊的成長與未來的茁壯。當最後一片指印葉落定,眼前的小樹既是當下的成果,更是未來的期盼。



熱鬧活動串連回憶

晚會的中段,是最讓人期待的互動環節。今年的活動設計巧妙地喚醒了許多人的「老靈魂」,猜老歌比賽讓經典旋律一一響起,每一首都像時光機一樣,帶我們回到過去的某個瞬間。從默默跟唱到全場大合唱,那種音樂跨越時代的連結感,是難以用語言形容的感動。



而復古 Bingo 更是有趣,隨著主持人一個接一個的號碼揭曉,大家不僅玩得熱烈,還藉著這樣的互動拉近彼此的距離。最有趣的是,連童年記憶中的QOO都驚喜現身,喚起無數人心底的懷舊情感——那種「原來你也記得」的默契,讓現場充滿了溫暖的笑聲。



抽獎環節總是尾牙不可或缺的亮點,雖然我們這桌的抽獎運不佳,只抱回「志在參加勇氣可嘉獎」,但與同事們一起歡笑的時光,遠比任何獎品都更加珍貴。



風華流轉.展望2025

這場尾牙不僅是一場盛宴,更是凝聚團隊力量的重要時刻。透過這場復古年終宴,我們在歡笑中拉近彼此的距離,也讓大家更加堅定對未來的信心與期待。

隨著2024年接近尾聲,我們滿懷期待,準備迎接2025的每一個挑戰與機會!新的一年,讓我們攜手共進,讓百瑞的故事越寫越精彩!

2025, we’re ready to rock it! 🌟




Thursday, December 5, 2024

十二月熱招職缺

 

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臨床試驗相關

合約相關

資料分析

 

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穿梭於大海與數據之間: 自由潛水愛好者 - Nelson的CDA日常

在Parexel,能在工作中發展專業、累積經驗,同時也能兼顧自己的興趣和生活,CDA的Nelson就是其中一個例子,讓我們跟著Nelson一起徜徉在數據和大海之中!


~我是Nelson! 目前進入百瑞第4年,現在的職位是Clinical Data Analyst (CDA)。其實CDA這個職位和我求學期間所學完全不一樣,我的本科系是「動物科學系」,也就是過去的所稱的「畜產系」。我們在大學期間飼養過各種動物,像是豬、雞、牛、羊..等,專業科目更偏向營養、生化及動物解剖生理學,甚至要學習如何管理牧場以及幫動物做人工授精!

大學畢業後,我在研究所期間選擇了分子生物領域,第一份工作便找了在實驗室做基因檢測的工作。而在這份工作中,我也認識了臨床醫藥,便對這方面的工作產生興趣,於是投入時間學習相關知識,最後幸運的進入了百瑞!

關於我個人的興趣算是可宅可戶外😄 平時下班喜歡看劇打電動 (真的狂打那種),但也很喜歡旅遊及各種戶外活動,其中我最愛的戶外運動絕對是自由潛水!


🤿關於自由潛水: 拍到好看的照片、享受水下的平靜與自在,都是我很喜歡的部分,但最吸引我的,是能和各種生物在水下一起游泳的感覺。

會喜歡自由潛水是因為以前喜歡夏天就往海邊跑,在海上漂著浮潛看著各種魚類。但人總是貪心的! 只看看小魚已經不能滿足潛水的慾望,於是便進一步學習自由潛水,練習憋氣、平壓、控制呼吸,到最後開始能越潛越深,並追上各種想看的生物。

比起水肺揹著氧氣瓶,我更喜歡自由潛水的自由感,只需要一雙蛙鞋及一副面鏡,便能帶著水下相機尋找喜愛的生物,並拍出自己喜歡的照片。


🤿初學者必須克服不能呼吸的心理壓力,以及如何平壓克服水壓,但實際開始潛水後,發現最難的是保證每趟出海都能風平浪靜。

印象最深刻的,是去年參加了日本御藏島的海豚共游潛旅,第一天就被還在台灣的颱風掃到,碰到一波又一波超過2呎高的巨浪,下海沒多久就被船長趕上船,除了船長全部人都吐到不行,現在回想還真的有生命危險。但在水下那危險混亂的時刻,我看到了一群海豚興奮地在水下嬉戲衝浪,海上哀號的人與海下快樂的海豚形成強烈對比,那畫面到現在還深刻印在我腦海中。好險第二天就幸運的沒遇到風浪,成功達成與海豚共游的夢想,還看到可愛的海豚寶寶!



🤿能為生活充飽電的潛旅:

這個興趣是真的讓我認識到了各種不同領域的朋友,也因此可以聽到許多不同的建議或是不同的人生觀,覺得對人生上的幫助也很多! 除了認識朋友,覺得每次潛水完後的食物都會變得更加美味,一趟潛旅真的能替生活充飽電。

不論是喜歡拍美照、看海洋生物、或是享受自在的感覺,都很適合來體驗自由潛水。不過安全是最重要的,想開始自由潛水務必經過專業教練指導完成訓練。另外不會游泳的也沒問題,周圍很多學潛水的以前也完全不會游泳!


💼關於在百瑞擔任CDA......

進入百瑞後便擔任了CDA這個職位,至今剛滿四年。CDA這個職位需要仰賴邏輯思考,並閱覽大量的資料從中找出可能潛在的問題。由於我從以前就很喜歡邏輯思考的問題,加上第一份工作也有接觸到資料比對的相關作業,因此便對CDA產生興趣並加入。

我認為CDA有趣的地方就在於這份工作並不是乏味且一成不變的,雖然籠統地說CDA的工作內容是比對資料存在的問題,但實際上CDA負責的範圍相當廣,包括必須熟知案子Protocol的內容、根據Protocol設計給醫院填寫的CRF (Case Report Form),以及從不同層面思考,設計出資料比對的系統等。總而言之,從案子的開始到結束,CDA都扮演了非常重要的腳色。因此,每當案子完成一個階段,或是從Sponsor得到正面回饋時,都會覺得過去到現在的努力都是值得的,而特別有成就感。


💼提升了哪些技能或經驗?

我覺得最有感提升的應該是Excel的使用技巧,因為在比對各項資料及報告時,除了會使用Excel的內建功能,能寫出適合的公式都能替工作事半功倍。在擔任CDA後,開始學習到各種公式的使用方式,也有Excel的訓練課程教大家如何靈活運用。另外,溝通技巧、時間管理以及團隊合作也都能在CDA中學習到。


💼如果想加入CDA,你覺得有什麼樣的特質或技能會加分?

邏輯思考能力對於CDA來說是很重要的特質,雖然很多是仰賴經驗並透過工作中學習的,但如果本身就喜歡並願意接受挑戰的話,會是大大的加分。另外,我覺得能不排斥長時間的使用電腦也是很重要的!


💘Parexel,你最喜歡哪個部分?

最讓我感到幸運進到百瑞的,是和同事及主管之間的相處方式,就算是不同部門,遇到的大家也都非常的好,我覺得這樣的公司氛圍真的是可遇不可求!

另外公司每年提供的福利金也真的很讚,不論是拿來運動或是旅遊都可以,員旅能出國又有提供額外休假,這福利真的必須每年都用好用滿!






Friday, November 8, 2024

2024 Parexel Awards - CRO領域、友善職場、永續,我們持續耕耘!



Parexel在CRO的領域上不斷追求卓越,在友善職場、支持女性工作、環境永續等各方面也持續推動,2024年獲得各項獎項及提名!

🏆 CRO Leadership Awards for the 13th consecutive year




從2012年開始,Parexel已連續獲得13屆CRO Leadership Award!
CRO領導力獎旨在表彰在CRO領域表現卓越的公司,涵蓋了多個關鍵表現領域,如專業知識、能力、品質等。

Winning CROs are chosen based on feedback from sponsor companies with which they have worked on an outsourced project within the previous 18 months.


🏅 Named finalist for "Best Contract Research Organization" by Scrip


Parexel入圍全球最具影響力之一的Scrip獎 - Best Contract Research Organization最佳全方位服務CRO,對於Parexel在CRO臨床研究服務領域的卓越表現、專業能力、創新精神和行業貢獻表示重要認可! 

Parexel was named a finalist for "Best Contract Research Organization" in the Full-Service Provider category for the 20th Annual Scrip Awards.
The Scrip Awards, organized by Citeline, celebrate and recognize the best innovations and achievements in global biopharma. 


🏅 Named one of "World’s Top Companies for Women 2024" by Forbes


Parexel在美國的著名商業雜誌《富比士》與市場研究機構「Statista」合作的全球評選中入選「World’s Top Companies for Women 2024」!
Parexel大力支持著女性夥伴在職場上的發展,展現我們對於職場性別平等的努力與重視。

Parexel was named one of the World’s Top Companies for Women 2024 in Forbes magazine along with other companies that earned a top score on their survey.

Forbes, in partnership with Statista, surveyed around 100,000 women working for multinational corporations globally to compile this ranking. The survey asked employees about their employer’s brand, public opinion, and the percentage of women in leadership roles emphasizing the importance of gender equality in the workplace. The 400 companies with the highest total scores made the list of the World’s Top Companies For Women 2024. 


🏅 Top scorer on the 2024 Disability Equality Index®


Parexel在身障人士平等指數中獲得90分的高分! 被評為"最佳工作場所"
在文化和領導力、社區參與、就業實踐和支持性服務等項目中,我們實踐平等和共融,一同打造友善的職場環境。

Parexel was named a top scorer on the 2024 Disability Equality Index® making us one of the “2024 Best Places to Work for People with Disabilities."

To receive a top score, companies must meet most or all criteria for that given year and Parexel received a 90/100 in recognition of our efforts to improve inclusion and accommodation.

The Disability Equality Index is the leading comprehensive annual benchmarking of corporate disability inclusion policies, programs and a tool designed to help companies build a roadmap of tangible and measurable actions toward disability inclusion and equality.



🌎 2024 EcoVadis rating - Silver


Parexel在EcoVadis企業社會責任評估中獲得銀牌獎,在環境、倫理、勞工人權、永續採購等四大主題進行評比,拿到85分的高分,是所有評比企業裡的前15%!

Parexel has achieved a Silver Award in the 2024 EcoVadis Sustainability Rating program for the third consecutive year! EcoVadis is the industry leader in assessing companies' environmental, social and ethical performance. Our 2024 score places us in:

• The 85th percentile overall
• Top 15% of ALL companies rated by EcoVadis
• Top 13% in the scientific research and development industry

Check out Parexel's 2023 Environmental, Social and Governance (ESG) Report for more on our sustainability targets: https://lnkd.in/daR4huM6


🏆 2024 SCRS Eagle Award for second consecutive year

Parexel獲得臨床研究單位學會的2024年度臨床研究組織(CRO) Eagle獎! 表揚Parexel在與sponsor的臨床試驗合作中展現的傑出領導力、專業精神、誠信、熱忱和奉獻!

Parexel has been awarded the 2024 Society for Clinical Research Sites (SCRS) Eagle Award (CRO category) for the second year in a row.
The SCRS Eagle Award recognizes the sponsor and CRO committed to outstanding leadership, professionalism, integrity, passion and dedication to advancing the clinical research profession through strong site partnerships. 


🏆 The fifth consecutive year at the DivHERsity Awards

Parexel India在企業在性別多元化和包容性方面也非常努力! 得到連續五年的DivHERsity Awards!

Parexel has won three DivHERsity Awards, including:
  • Top 20 Most Innovative Practices – DivHERsity Programs
  • Top 5 Most Innovative Practices – Women Returnee Programs
  • Top 20 Companies in DivHERsity – Large Enterprises
The hashtagDivHERsityAwards recognize efforts of companies in India that promote workplace equality for women and highlight successful diversity and inclusion initiatives. This continued recognition is a testament to our commitment to growing representation of women in senior leadership and nurturing leaders through innovative development programs.


除了以上,Parexel還有其他更多獎項。我們持續耕耘,致力提供高品質的臨床試驗服務,並且打造平等、友善的文化、環境給所有加入Parexel的夥伴!