十二月熱招職缺

 

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臨床試驗相關

• Clinical Research Associate I/II/Senior: 1年以上臨床試驗監測經驗(MV)者，英文佳

合約相關

• Site Contract Associate: 1年以上臨床試驗醫院合約談判經驗，溝通能力佳。

資料分析

• Senior Biostatistician: 2年以上臨床統計分析相關經驗，有RWE相關案子經驗佳。
• Statistical Programmer II: 1年以上臨床統計編程相關經驗，熟悉CDISC standard，英文佳。

 

(如連結失效，表示此職缺已結束招募) 

穿梭於大海與數據之間: 自由潛水愛好者 - Nelson的CDA日常

在Parexel，能在工作中發展專業、累積經驗，同時也能兼顧自己的興趣和生活，CDA的Nelson就是其中一個例子，讓我們跟著Nelson一起徜徉在數據和大海之中!

嗨~我是Nelson! 目前進入百瑞第4年，現在的職位是Clinical Data Analyst (CDA)。其實CDA這個職位和我求學期間所學完全不一樣，我的本科系是「動物科學系」，也就是過去的所稱的「畜產系」。我們在大學期間飼養過各種動物，像是豬、雞、牛、羊..等，專業科目更偏向營養、生化及動物解剖生理學，甚至要學習如何管理牧場以及幫動物做人工授精!

大學畢業後，我在研究所期間選擇了分子生物領域，第一份工作便找了在實驗室做基因檢測的工作。而在這份工作中，我也認識了臨床醫藥，便對這方面的工作產生興趣，於是投入時間學習相關知識，最後幸運的進入了百瑞!

關於我個人的興趣算是可宅可戶外😄 平時下班喜歡看劇打電動 (真的狂打那種)，但也很喜歡旅遊及各種戶外活動，其中我最愛的戶外運動絕對是自由潛水!

🤿關於自由潛水: 拍到好看的照片、享受水下的平靜與自在，都是我很喜歡的部分，但最吸引我的，是能和各種生物在水下一起游泳的感覺。

會喜歡自由潛水是因為以前喜歡夏天就往海邊跑，在海上漂著浮潛看著各種魚類。但人總是貪心的! 只看看小魚已經不能滿足潛水的慾望，於是便進一步學習自由潛水，練習憋氣、平壓、控制呼吸，到最後開始能越潛越深，並追上各種想看的生物。

比起水肺揹著氧氣瓶，我更喜歡自由潛水的自由感，只需要一雙蛙鞋及一副面鏡，便能帶著水下相機尋找喜愛的生物，並拍出自己喜歡的照片。

🤿初學者必須克服不能呼吸的心理壓力，以及如何平壓克服水壓，但實際開始潛水後，發現最難的是保證每趟出海都能風平浪靜。

印象最深刻的，是去年參加了日本御藏島的海豚共游潛旅，第一天就被還在台灣的颱風掃到，碰到一波又一波超過2呎高的巨浪，下海沒多久就被船長趕上船，除了船長全部人都吐到不行，現在回想還真的有生命危險。但在水下那危險混亂的時刻，我看到了一群海豚興奮地在水下嬉戲衝浪，海上哀號的人與海下快樂的海豚形成強烈對比，那畫面到現在還深刻印在我腦海中。好險第二天就幸運的沒遇到風浪，成功達成與海豚共游的夢想，還看到可愛的海豚寶寶!

🤿能為生活充飽電的潛旅:

這個興趣是真的讓我認識到了各種不同領域的朋友，也因此可以聽到許多不同的建議或是不同的人生觀，覺得對人生上的幫助也很多! 除了認識朋友，覺得每次潛水完後的食物都會變得更加美味，一趟潛旅真的能替生活充飽電。

不論是喜歡拍美照、看海洋生物、或是享受自在的感覺，都很適合來體驗自由潛水。不過安全是最重要的，想開始自由潛水務必經過專業教練指導完成訓練。另外不會游泳的也沒問題，周圍很多學潛水的以前也完全不會游泳!

💼關於在百瑞擔任CDA......

進入百瑞後便擔任了CDA這個職位，至今剛滿四年。CDA這個職位需要仰賴邏輯思考，並閱覽大量的資料從中找出可能潛在的問題。由於我從以前就很喜歡邏輯思考的問題，加上第一份工作也有接觸到資料比對的相關作業，因此便對CDA產生興趣並加入。

我認為CDA有趣的地方就在於這份工作並不是乏味且一成不變的，雖然籠統地說CDA的工作內容是比對資料存在的問題，但實際上CDA負責的範圍相當廣，包括必須熟知案子Protocol的內容、根據Protocol設計給醫院填寫的CRF (Case Report Form)，以及從不同層面思考，設計出資料比對的系統…等。總而言之，從案子的開始到結束，CDA都扮演了非常重要的腳色。因此，每當案子完成一個階段，或是從Sponsor得到正面回饋時，都會覺得過去到現在的努力都是值得的，而特別有成就感。

💼提升了哪些技能或經驗?

我覺得最有感提升的應該是Excel的使用技巧，因為在比對各項資料及報告時，除了會使用Excel的內建功能，能寫出適合的公式都能替工作事半功倍。在擔任CDA後，開始學習到各種公式的使用方式，也有Excel的訓練課程教大家如何靈活運用。另外，溝通技巧、時間管理以及團隊合作也都能在CDA中學習到。

💼如果想加入CDA，你覺得有什麼樣的特質或技能會加分?

“邏輯思考” 能力對於CDA來說是很重要的特質，雖然很多是仰賴經驗並透過工作中學習的，但如果本身就喜歡並願意接受挑戰的話，會是大大的加分。另外，我覺得能不排斥長時間的使用電腦也是很重要的!

💘在Parexel，你最喜歡哪個部分?

最讓我感到幸運進到百瑞的，是和同事及主管之間的相處方式，就算是不同部門，遇到的大家也都非常的好，我覺得這樣的公司氛圍真的是可遇不可求!

另外公司每年提供的福利金也真的很讚，不論是拿來運動或是旅遊都可以，員旅能出國又有提供額外休假，這福利真的必須每年都用好用滿!

2024 Parexel Awards - CRO領域、友善職場、永續，我們持續耕耘!

Parexel在CRO的領域上不斷追求卓越，在友善職場、支持女性工作、環境永續等各方面也持續推動，2024年獲得各項獎項及提名!

🏆 CRO Leadership Awards for the 13th consecutive year

從2012年開始，Parexel已連續獲得13屆CRO Leadership Award!

CRO領導力獎旨在表彰在CRO領域表現卓越的公司，涵蓋了多個關鍵表現領域，如專業知識、能力、品質等。

Winning CROs are chosen based on feedback from sponsor companies with which they have worked on an outsourced project within the previous 18 months.

🏅 Named finalist for "Best Contract Research Organization" by Scrip

Parexel入圍全球最具影響力之一的Scrip獎 - Best Contract Research Organization最佳全方位服務CRO，對於Parexel在CRO臨床研究服務領域的卓越表現、專業能力、創新精神和行業貢獻表示重要認可! 

Parexel was named a finalist for "Best Contract Research Organization" in the Full-Service Provider category for the 20th Annual Scrip Awards.

The Scrip Awards, organized by Citeline, celebrate and recognize the best innovations and achievements in global biopharma. 

🏅 Named one of "World’s Top Companies for Women 2024" by Forbes

Parexel在美國的著名商業雜誌《富比士》與市場研究機構「Statista」合作的全球評選中入選「World’s Top Companies for Women 2024」!

Parexel大力支持著女性夥伴在職場上的發展，展現我們對於職場性別平等的努力與重視。

Parexel was named one of the World’s Top Companies for Women 2024 in Forbes magazine along with other companies that earned a top score on their survey.

Forbes, in partnership with Statista, surveyed around 100,000 women working for multinational corporations globally to compile this ranking. The survey asked employees about their employer’s brand, public opinion, and the percentage of women in leadership roles emphasizing the importance of gender equality in the workplace. The 400 companies with the highest total scores made the list of the World’s Top Companies For Women 2024. 

🏅 Top scorer on the 2024 Disability Equality Index®

Parexel在身障人士平等指數中獲得90分的高分! 被評為"最佳工作場所"

在文化和領導力、社區參與、就業實踐和支持性服務等項目中，我們實踐平等和共融，一同打造友善的職場環境。

Parexel was named a top scorer on the 2024 Disability Equality Index® making us one of the “2024 Best Places to Work for People with Disabilities."

To receive a top score, companies must meet most or all criteria for that given year and Parexel received a 90/100 in recognition of our efforts to improve inclusion and accommodation.

The Disability Equality Index is the leading comprehensive annual benchmarking of corporate disability inclusion policies, programs and a tool designed to help companies build a roadmap of tangible and measurable actions toward disability inclusion and equality.

🌎 2024 EcoVadis rating - Silver

Parexel在EcoVadis企業社會責任評估中獲得銀牌獎，在環境、倫理、勞工人權、永續採購等四大主題進行評比，拿到85分的高分，是所有評比企業裡的前15%!

Parexel has achieved a Silver Award in the 2024 EcoVadis Sustainability Rating program for the third consecutive year! EcoVadis is the industry leader in assessing companies' environmental, social and ethical performance. Our 2024 score places us in:

• The 85th percentile overall
• Top 15% of ALL companies rated by EcoVadis
• Top 13% in the scientific research and development industry

Check out Parexel's 2023 Environmental, Social and Governance (ESG) Report for more on our sustainability targets: https://lnkd.in/daR4huM6

🏆 2024 SCRS Eagle Award for second consecutive year

Parexel獲得臨床研究單位學會的2024年度臨床研究組織(CRO) Eagle獎! 表揚Parexel在與sponsor的臨床試驗合作中展現的傑出領導力、專業精神、誠信、熱忱和奉獻!

Parexel has been awarded the 2024 Society for Clinical Research Sites (SCRS) Eagle Award (CRO category) for the second year in a row.

The SCRS Eagle Award recognizes the sponsor and CRO committed to outstanding leadership, professionalism, integrity, passion and dedication to advancing the clinical research profession through strong site partnerships. 

🏆 The fifth consecutive year at the DivHERsity Awards

Parexel India在企業在性別多元化和包容性方面也非常努力! 得到連續五年的DivHERsity Awards!

Parexel has won three DivHERsity Awards, including:

• Top 20 Most Innovative Practices – DivHERsity Programs
• Top 5 Most Innovative Practices – Women Returnee Programs
• Top 20 Companies in DivHERsity – Large Enterprises

The hashtagDivHERsityAwards recognize efforts of companies in India that promote workplace equality for women and highlight successful diversity and inclusion initiatives. This continued recognition is a testament to our commitment to growing representation of women in senior leadership and nurturing leaders through innovative development programs.

除了以上，Parexel還有其他更多獎項。我們持續耕耘，致力提供高品質的臨床試驗服務，並且打造平等、友善的文化、環境給所有加入Parexel的夥伴!

• Parexel LINE:百瑞精鼎 Parexel
• Parexel 104: 百瑞精鼎國際股份有限公司｜徵才中－104人力銀行
• Parexel LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/parexel/

[Video] 溝通及時間安排能力是最重要的 Project Specialist-Vincent

 

點圖片或連結，一起聽聽Vincent的分享吧!

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🔎影片內容🔎

🔹自我介紹 - Vincent

🔹Project Specialist的職責

🔹加入之後跟之前的想像有不同嗎?

🔹在工作中會用到日文的地方是?

🔹你如何評價PS團隊氛圍?

🔹對於想加入PS的人，有哪些建議?

十一月熱招職缺

 

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臨床試驗/資料分析相關

• Clinical Research Associate I/II/Senior: 1年以上臨床試驗監測經驗(MV)者，英文佳
• Site Intelligence Analyst Intern: 
  - 2024年12月至2025年12月，一年實習計畫
  - 英文能力精通(口說/書信)、對資料庫管理與分析具備熱忱
  
  

合約/報價相關

• Site Contracts Lead: 2年以上臨床試驗醫院合約談判經驗，英語優。
• Senior Proposals and Contracts Specialist: 英語流利，善溝通、Excel能力優秀，且對數字敏感。

 

(如連結失效，表示此職缺已結束招募) 

Parexel的AI再進化! 除了ParexelGPT，也加強臨床試驗的AI應用

 

AI應用勢不可擋，在於提升學習、工作效率上，相信大家都非常有感，身為一間不斷追求進步的公司，Parexel也積極開展各項AI的協助及融入，不僅推動自己的ChatGPT  - ParexelGPT，也利用AI技術來提升並加速為全球生物製藥客戶提供安全有效的臨床試驗。

•  7成的員工都在使用ParexelGPT

基於資訊安全的考量，ParexelGPT 的推動，讓大家在日常工作中，能夠更加安心、減少安全疑慮的提升生產力、效率、品質，甚至刺激大家的創造力!

在過去的一年裡，將近7成的Parexel員工都在使用ParexelGPT，送出上百萬筆的prompt，協助了同仁解決在多種語言與翻譯、溝通、流程、臨床資料庫、程式協助等一般例行任務及問題。

ParexelGPT不斷優化，未來計畫發展更多的應用，以協助像是programming, medical writing, site monitoring 和 audit trail review等領域。另外Parexel還開立了相關課程，教導同仁認識LLMs，以及如何有效使用ParexelGPT，讓解決問題變得更加事半功倍!

• AI 在臨床試驗的發展

在2020年以前，美國食品藥物管理局(FDA)的藥物評估與研究中心(CDER)，收到包含人工智能(AI)或機器學習(ML)的提交文件僅有10幾份，然而，到了2021年，包含AI的提交文件卻激增至上百份。

隨著生成式AI技術的興起，AI在生命科學中的應用受到了更多關注，許多關注數據與科技的人相信，AI在改變藥物開發的既有模式上極具潛力。

LLMs持續發展中，目前應用的範圍包含: 搜尋與檢索 Search-and-retrieve、內容生成Content generation、流程自動化Workflow automation。除了讓企業更快速提供員工在職位、業務上所需的訊息，例如SOP或流程圖、節省Medical Writer在文件內容上的時間及錯誤，甚至基於經驗、能力和過去的成效表現，協助進行研究的可行性評估等。

• Parexel的AI之路

過去幾年，Parexel一直在投資AI用於臨床開發解決方案的領域，包括2020年收購專注於NLP的AI醫療軟體公司；隨著LLMs的出現，推出了ParexelGPT，並且持續探索更多複雜問題的AI解決方案；近期更與AI相關公司成為策略夥伴，進一步強化臨床數據平台，提高臨床試驗的效率，同時保持最高水準的安全性和監管嚴謹性。

Parexel對於AI發展融入不遺餘力，如果你也喜歡學習、擁抱新科技、對於這樣不斷支持你在工作上提升效率的環境，感到認同及嚮往，歡迎追蹤我們的LINE 帳號、LinkedIn，以及Career Website，第一時間就申請加入我們!

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• Parexel LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/parexel/
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For more news and details:

• Parexel and Palantir Technologies
• Generative AI and how we can harness its power in clinical development

[Video] 百瑞精鼎的AI音樂家 - Statistical Programmer - Herman

 

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🔎影片內容🔎

🔹Herman's Music

🔹自我介紹

🔹遇為什麼要應徵百瑞精鼎

🔹百瑞精鼎最吸引你的地方

🔹百瑞精鼎的培訓

🔹百瑞精鼎的福利

🔹對於新人的建議